杨开重新坐回椅子上，说：“这个方案听起来还不错，不过要尽快确定下来并且实施。我们要在竞争对手还没有站稳脚跟的时候，巩固我们的市场地位。另外，我们也要关注消费者的反馈，看看他们对我们产品还有哪些期望和不满，以便我们及时改进。”
杨文点头称是，接着说：“杨总，在人力资源方面，我们新招聘了一批年轻有潜力的员工，他们在各自的岗位上表现都很积极。但是，也有一些老员工反映新员工的培训体系不够完善，导致新员工上手工作的速度较慢。”
杨开说：“这确实是个问题。你让人力资源部门重新评估和优化一下培训体系，老员工的经验是宝贵的财富，要让新员工尽快地融入公司的文化，掌握工作技能。”
杨文继续汇报着其他事务，杨开认真地听着，时不时地提出自己的意见和建议。整个会议室里弥漫着紧张而有序的工作氛围，每一个决策都关系着公司未来的发展方向。
在杨文汇报完所有事务后，杨开长舒一口气，说：“这段时间辛苦你了，杨文。虽然我们面临不少挑战，但只要我们齐心协力，一定能够克服这些困难，让公司发展得更好。”
杨文笑着说：“杨总，有您的领导，我们都很有信心。”
杨开笑了笑，接着问：“文哥，美国那边的谈判如何了？”
杨文的表情变得有些严肃起来，他合上文件夹，缓缓地说：“杨总，美国那边的谈判进展得不太顺利。”
杨开的眉头一皱，眼神中闪过一丝担忧，说：“怎么回事？是我们的条件不够优厚，还是有其他的什么阻碍？”
杨文叹了口气说：“杨总，您也知道，现在可是1981年，虽然我们这两款药，一款针对男性延时，另一款针对勃起功能，在江岛取得了临床试验的有效成果，但是美国那边的医药监管非常严格。他们对我们这种前所未有的男性保健品药物持非常谨慎的态度。”
杨开靠在椅背上，沉思片刻后说：“这也是意料之中的情况。那他们具体提出了哪些问题或者要求呢？”
杨文回答道：“他们要求我们提供更加详细的药物成分分析报告，还有长期的临床试验数据。他们担心药物可能会有潜在的副作用，毕竟这是一个全新的领域。而且，美国的一些医药巨头似乎也在给我们使绊子，他们不希望我们这种新的药物进入美国市场，担心会打破现有的医药格局。”
杨开的手握成了拳头，他坚定地说：“我们的药物在江岛的临床试验是非常严谨的，数据也都是真实可靠的。那些医药巨头无非是害怕我们的药物一旦上市，会抢占他们的市场份额。文哥，你有没有把我们在江岛临床试验的详细情况和他们说明？”
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